公職新人爲何想離職？過來人曝3實情：加班睡辦公室 隔天照上

有自稱是離職公務員的網友指出，以公務員的工作量，賺那薪水很少，薪水低選擇離職。(資料照)

公職薪資穩定、見紅就休，買房貸款成數高，每年都有不少人報考。不過有網友疑惑，公職福利不差，爲何新人離職率卻很高？對此，許多過來人分析，薪資低、工作壓力大、想趁年輕轉換跑道是主要因素，指工作量多到看過同事加班直接在辦公室睡着，隔天繼續上班。

考試院日前送交立法院的報告指出，2022年公務員離職人數比2021年增加22.8%，高達1萬3500人離職，其中退休人數從5746人增至7635人，辭職人數從2192人增加至2496人等。一名網友近日在Dcard發文，明明公職收入穩定，生活作息正常，買房貸款也很容易，爲何公職新人離職率還那麼高？

話題引起大批網友討論，有網友覺得是因爲「薪資」，第1名跟第150名考上公務員的人領一樣薪水，升官按時間慢慢爬，菁英當然不想待，還有過來人指出，以公務員的工作量對比薪水，薪水很低，貸款成數高也沒用，頭期款存完都40歲了。

另外有人說，公務員「工作壓力大」也是問題，工作量無上限、刁民又多，「生活作息正不正常要看單位，聽過幾乎天天加班，月加班破20小時是常態」，還有人加班到睡辦公室，「看過同事晚上10點多才走，也看過同事加班到在辦公室睡着，隔天繼續上班」；不過也有人認爲，離職主因是想趁年輕轉換跑道，重考換單位，銓敘部過去就曾表示，每年平均有近2成5辭職人員，透過考試或應徵其他機關職缺，又回任行政機關。