公務員酒駕、性騷 1年內將禁升遷

考試院會昨天通過修正「公務人員升遷法」，未來公務員如果有酒駕、性騷擾或跟蹤騷擾等不當行爲，1年內都將不能升遷。圖爲警方執行酒測勤務的畫面。（本報資料照片）

公務員要注意了！考試院會昨天通過修正「公務人員升遷法」，未來公務員如果有酒駕、性騷擾或跟蹤騷擾等不當行爲，1年內都將不能升遷，草案近日將由考試院函請立法院審議，希望能在立法院下會期儘速通過實施。

目前公務人員的升遷主要考量資歷及績效，亦即任職資歷愈久的人，愈有機會升職。爲拔擢優秀人才，考試院會昨天討論通過「公務人員升遷法部分條文修正草案」。

考試院表示，此次修法爲強化功績導向的升遷制度，將原定「資績並重」修正爲「功績原則」，各機關可以視業務性質，對於具有重大殊榮、工作表現及特定語言能力者，在升任評分時酌予加分，讓這些特定人才更有機會升遷。

考試院強調，草案在促使各機關更重視公務人員的績效表現，並鼓勵公務人員積極任事。爲落實政府杜絕酒駕、性騷擾或跟蹤騷擾行爲的政策意旨，此次也增訂最近1年有酒駕及性騷擾或跟蹤騷擾行爲致記過一次以上者，不得辦理升任。

此外，過去擔任現職如果不滿1年，或者請育嬰假辦理留職停薪的公務人員，當年度就沒有升遷資格，此次修法也放寬擔任現職不滿1年者，以及育嬰留職停薪者於升任之日實際任職，均得辦理升任。

考試院指出，良好升遷制度不僅可提供公務人員公務生涯規畫願景，激勵公務人員發揮潛能，創造工作績效，同時也能提升政府施政效能。此次研修升遷法，希望讓機關在人才的拔擢及培育上能更有彈性，使公務人員依其工作表現獲得合理升遷，以強化政府施政能量。