公司迴應招聘要求男性優先

6月4日，有微博網友發文稱，山西路橋建設集團有限公司近日發佈了一則招聘公告，招聘財務人員、行政人員等職位時全部優先男性。招聘公告中對於性別的這一要求引發網友爭議。極目新聞記者聯繫上該公司的招聘人員於先生，於先生解釋，公司有的工作確實“不太適合女生做”。據他介紹，公司的部分工作環境是在荒山裡的工地，之前公司也招過女性員工，這些女性員工入職後，因爲無法適應工作環境就離職了。考慮到這樣的情況，公司在招聘員工時會考慮優先選擇男性。

極目新聞記者查詢發現，2019年2月，人力資源和社會保障部、教育部等九部門關於進一步規範招聘行爲促進婦女就業的通知中規定，各類用人單位在招用人員過程中，不得限定性別（國家規定的女職工禁忌勞動範圍等情況除外）或性別優先，不得以性別爲由限制婦女求職就業、拒絕錄用婦女，不得差別化地提高對婦女的錄用標準。