高雄市立大同醫院換手經營惹風波 醫護高喊要真相

大同醫院200多名醫護高喊要求保障工作權益。記者郭韋綺／攝影

高雄市立大同醫院經營權換手引發醫護不滿，今天下午2時200多名醫生、護理師聚集在醫院大廳高喊「要真相」，高醫工會理事長柯心炫質疑，衛生局去年把一個績優的醫院從80幾分打成60幾分，瞬間掉到了丙等，且高雄長庚只保障1年工作權，年資只承認大同醫院時期，完全不能接受；高市衛生局強調，當地屬於超高齡化社區，高醫卻未設急重症中心及負壓病牀，是評鑑分數低的主因。

對於高醫喪失經營權，不少醫護手舉抗議標語紅了眼眶，一名乳癌專科的廖姓護理師說，醫護大家對衛生局決定很不能理解，需要一個合理的解釋，過去14年評比都是優等，去年還獲得全球最佳醫院，是全臺進榜35家唯一的區域醫院，但第15年卻被評比很低，以致錯失了議約優先權，只能等到開標，而開標時果然不是由高醫拿下，1000多個員工何去何從。

衛生局今天迴應，經評審結果，7個評審絕大多數認高雄長庚優於高醫，長庚具體承諾照顧長者及弱勢，明年起針對70歲以上長者就醫「免收門、急診掛號費」，低收入戶與身心障礙者於門、急診就醫「全免掛號費及部分負擔」，每年會短收4、5千萬營收，並承諾引進「達文西手術」，這些高醫均未承諾。

衛生局指，大同醫院2010年委託高醫經營就無設置「標準負壓隔離病房」，另，4年前COVID-19大流行，大同醫院竟無負壓病房，影響患者收治能力，去年6月裁罰處分，大同醫院才趕工設置7間。

衛生局細數高醫缺失，包括高醫經營大同醫院從2010年長達13年間，沒有夜間兒科急診、急性腦中風處置與心導管緊急處置，在2014年7月至2022年8月共8年期間「無產科新生兒生產服務」、COVID-19大流行4年期間無設置「標準負壓隔離病房」等問題，均有違市立醫院照顧婦幼弱勢及急重症緊急醫療宗旨，以上高雄長庚均具體承諾。

高醫駁斥，70歲以上長者就醫免收門、急診掛號費，低收入戶與身心障礙者全免掛號費及部分負擔等作法，恐影響醫療分級機制，與基層診所搶生意的疑慮。高醫說，與其免收掛號費及部分負擔，高醫承諾提撥每年淨收入1%，也是約4千多萬元做爲公共衛生服務基金，用在獨居老人醫療照顧、弱勢族羣、基金，反而更具有公益性，

高醫解釋，COVID-19期間，無法於短時間內關閉病房並進行負壓隔離病房改建，大同醫院關閉2樓層病房，做爲專責負壓隔離病房，保障確診者就醫權利，並於疫情後，積極投入興建標準型負壓隔利病房，並於此次計劃書規畫投資近6億購入1152切電腦斷層、達文西、增加10牀負壓病牀等，承諾設立一位公衛副院長，配合市府政策誰優、誰劣，可受公評。

據瞭解，高醫權利金方面已提高到每年2、3億元，也允諾每年提撥總收入2%增置設施以及每年提撥1%公衛推廣基金，最後仍未獲衛生局青睞。

衛生局再次強調，「長庚醫療法人」承諾於履約期間2033年逐步完成「重度級急救責任醫院｣認證，將成爲高雄市除4大醫學中心外、第5間重度急救責任醫院，守護在地已進入超高齡社區的市民朋友生命。

大同醫院200多名醫護高喊要求市府保障工作權益。記者郭韋綺／攝影

高醫工會理事長柯心炫今天在大同醫院高喊市府衛生局評鑑不公平。記者郭韋綺／攝影