高球杆頭代工廠飽賺 薪情好

高球杆頭代工四雄2022年前三季獲利

高球杆頭代工廠近三年獲利飆升，員工也同樂，大田（8924）今年除每人發出一個月年終獎金加6千元紅包，還調薪4％到6％，今年年中的分紅每人可望領到約80萬元，羨煞傳統產業。復盛（6670）的員工除了基層加薪，獎金和分紅平均年增逾30％。明安（8938）的正式員工近三年薪資平均成長10％～20％，巨明（8928）今年將會爲員工調薪。

大田發言人鍾政義2日指出，大田這三年營運表現良好，董事長李孔文表現更大器，去年分紅160多位員工平均每人領到80萬元，且繼2021年全員調薪3％至5.5％後，今年1月1日起再調薪4％到6％，基層員工薪資調幅較高。

大田去年前三季EPS達14.97元，全年估將直逼2021年的20.15元高水準，由於大田公司章程制定的員工年中分紅，系以稅前盈餘6.5％作爲計算基礎，依此推算，今年7月年中分紅，員工平均將領到約80萬。

龍頭復盛雖只有基層員工調薪，不過復盛發言人許廷儀指出，復盛獲利回饋是反應在年終獎金和年中分紅，復盛去年員工獎金和分紅，平均比2021年增30％～40％。復盛的公司章程規定員工分紅，以不低於稅前盈餘的2％作爲計算基礎，許廷儀說，近年的基礎都超過2％，今年預定8到9月發放的年中分紅金額，則要看今年景氣而定。

高球杆頭代工二哥明安總經理周益男指出，正式員工這三年每年都有調薪，由於明安業績較好，這幾年都已反映在員工的年終獎金和績效獎金上。他說，如果將員工薪資加年終獎金、績效獎金來看，這三年明安的正式員工收人平均成長約10％，表現優異的員工最高則有20％的成長。

周益男表示，由於明安調薪也會將物價指數、基本工資調整等因素納入考量，因此今年也有機會再爲員工調薪。