甘肅持續17年“發紅包”鼓勵畢業生基層就業

來源：工人日報

“過去，招不到大學生，鄉鎮衛生院很難擴大發展，這幾年政府按月發補貼，新來的大學生留得住、幹得好。”甘肅省蘭州市七里河區八里鎮衛生院近幾年受益於“支持1萬名未就業普通高校畢業生到基層就業”項目，陸續招聘了7位大學畢業生。有了人才做支撐，衛生院實施改造了中醫館，新增了鍼灸、艾灸、刮痧等項目，還引進了蠟療、溫針等新技術，爲轄區6萬餘居民羣衆提供服務。

“支持1萬名未就業普通高校畢業生到基層就業”是甘肅省政府連續實施17年的民生項目。從2009年起，甘肅省級財政按照每人每月1500元的標準，給予在基層就業的大學生髮放生活補貼，補貼期限3年。基層就業單位包括縣級及以下教育、衛生機構，街道社區、基層站所，以及“專精特新”中小企業，與戰略性新興產業和十大生態產業相關的國有企業、民營企業、民辦非企業單位等。

每年8月底前，甘肅相關部門就組織符合條件的用人單位和高校畢業生進行雙向對接、自由選擇，訂立勞動合同。招聘的畢業生工作經歷視爲基層工作經驗。項目補貼期內，允許項目人員參加各類政策性崗位、脫產研究生等招錄（聘）考試。對項目人員離崗出現指標空缺的，市縣結合剩餘補貼資金情況進行遞補，遞補人員同樣享受3年補貼政策。

爲推動項目實施，甘肅省以高校畢業生公共就業服務進校園、大中城市聯合招聘高校畢業生等活動爲切入點，通過線上線下、文案視頻等多種形式宣傳推廣。同時，省市縣三級聯動，搭建線上“雲面試”“雲招聘”平臺，舉辦專場招聘活動，使申報參與項目的高校畢業生與用人單位實現了“線上+線下”高效對接，雙向奔赴。

截至2024年底，甘肅共支持16萬名高校畢業生在基層就業，其中有八成以上的畢業生進入各類企業。其中在2024年，就有472人進入縣級及以下教育機構、1572人進入衛生機構，大量畢業生被“專精特新”中小企業、國有企業和民營企業等吸納。

“生活補貼就好比‘政府紅包’，讓我們在企業安心就業、快樂生活。”2023年大學畢業的張中天，通過高校畢業生到基層就業項目，入職家鄉的渭源縣渭河文化旅遊產業公司，主要負責票務系統信息建設和景區官方網站的日常運維工作，憑藉大學所學的專業特長，很快就成長爲公司的業務骨幹。

項目的實施也有力促進了當地的企業發展，甘肅定西高強度緊固件股份有限公司近年來通過這個項目，享受政府生活補貼363.1萬元，累計招用高校畢業生79人，目前已有9人晉升至管理崗位，成爲企業骨幹。