婦女再就業獎勵3萬元 即起上路
爲鼓勵女性重返職場,勞動部在3年27億元「婦女再就業計劃」中新增「再就業獎勵」,只要認定因家庭因素離開職場180天的婦女再就業,就能領到最高3萬元獎勵金。(本報資料照片)
我國女性勞參率在25至29歲接近9成達到高峰後,往往因爲婚育、照顧家庭等因素而離開職場,未再出現第二次高峰,50歲後就業更低於日、韓等鄰近國家,爲善用女性勞動力,鼓勵女性重返職場,勞動部在3年27億元「婦女再就業計劃」中新增「再就業獎勵」,只要認定因家庭因素離開職場180天的婦女再就業,就能領到最高3萬元獎勵金,即日起實施,盼3年增加14萬名女性勞動力進入職場。
依政院主計總處統計,我國女性勞動參與率2022年達51.61%,仍低於OECD國家,主因爲女性因婚育等家庭因素退出勞動市場,爲紓緩產業缺工問題,也能促使婦女實現個人價值與成就,勞動部在「婦女再就業計劃」中又新增3年11億元的計劃,其中包括「自主訓練獎勵」、「再就業獎勵」及「工時調整獎勵」。
勞動部官員表示,「自主訓練獎勵」爲家庭因素離開180天以上婦女,規畫訓練完成求職登記最高領3萬元獎勵,預估每年受惠人數達500人;或是家庭因素離職180天以上的婦女,推介從事工作穩定就業後,最高可領3萬元獎勵。
至於「工時調整獎勵」,則是鼓勵僱主提供工時調整或部分工時工作,只要有符合條件的婦女就業,每月發給3千元獎勵,最長12個月,預計每年有1000個職缺符合規定。
勞動部官員指出,如要領取再就業獎勵,婦女應於辦理求職登記並申請報名參加「再就業獎勵」計劃,領有推介卡婦女,僱用後連續滿90天,只要薪資不低於基本工資,檢附相關文件後就可以領取最高3萬元獎勵。