放寬僑外生當房務員 今起上路

勞動部日前公告開放旅宿業聘僱副學士以上僑外生，從事旅宿業房務、清潔、訂房、接待及所屬餐廳外場工作，28日起上路實施。此爲示意圖。（本報資料照片）

疫後景氣回溫，各產業缺工，勞動部日前公告開放旅宿業聘僱副學士以上僑外生，從事旅宿業房務、清潔、訂房、接待及所屬餐廳外場工作，28日起上路實施，旅宿業者樂見政府放寬僑外生僱用，預估能紓緩一半人力不足的問題。另外，勞動部年底前將跨部會協商修法，建立僑外生個人工作許可制，擴大留用僑外生。

勞動部指出，因交通部觀光署評估國內缺乏在旅宿業從事房務、清潔、訂房、接待或旅宿所屬餐廳外場等工作人才，並考量僑外生有許多優秀人力，經跨部會討論，認爲擴大留用畢業僑外生對產業經濟更有助益，已在日前公告開放合法旅宿業者，可依員工勞保人數30％計算名額申請聘僱畢業僑外生，今日起實施。

畢業僑外生資格爲我國大專院校副學士以上學位，且接受過國內大專校院、觀光署或產業公協會累計80小時以上實習訓練課程，規範初次受聘薪資門檻爲3萬元、續聘3.3萬元。勞動部表示，預計年底前跨部會協商，修法建立畢業僑外生個人工作許可制度，以延攬外國人才工作及永久居留，提高我國際競爭力。

觀光旅館公會全聯會秘書長卓倩慧指出，樂見政府放寬僑外生僱用，預估能紓緩目前一半人力不足的問題。過去僑外生只能應用在中階級職別，例如領班、組長等，但這些學生畢業前才實習1年，就要投入幹部階層，資歷和心理負擔都是問題，這種情況下業者招募也不是很順。現在僑外生可以投入房務、清潔、訂房等基層工作，對人力將有明顯助益。

不過，明年基本工資又可能調漲，若時薪繼續調高，恐讓更多正職員工離職。卓倩慧解釋，時薪調漲後，員工也會去計算收入，與其在A飯店做正職，不如以時薪人員身分，在A、B、C飯店打工，不只可工作時數更長，有經驗者的時薪還會更高。正職員工減少，牽動到業者能聘僱的僑外生人數。