董明珠再談35歲用工坎:可能是因爲“高不成低不就,不願意低下頭”,曾建議35歲沒人聘就去創業
近日,格力董明珠在接受央視採訪時,表明會招35歲以上的員工,稱這樣的員工在外面鍛鍊時間長,非常有經驗。她說35歲找不到工作的,可能是因爲“高不成低不就,不願意低下頭”,實操能力與文憑不匹配。今年5月,董明珠也曾在專訪中表示,35歲“沒有人招聘你,自己去創業”,比起年齡,更多的坎來自於內心和思想。(東方網·縱相視頻 孔文龍)
相關資訊
- ▣ 董明珠再談35歲用工坎,“他不願意低下頭”,曾建議35歲沒人聘就去創業
- ▣ 職場35歲是坎? 格力董事長董明珠:沒人聘就去創業
- ▣ 董明珠再談“35歲坎”:重要的是能力和經驗,至少還能再幹20年
- ▣ 35歲,是道坎嗎?
- 20多歲日本男半數沒談過戀愛 收入不高結婚意願低
- 董明珠談接班人:不是我說你行你就行 是你能行才行!
- 價格太低沒人願意幫忙賣~第一次創業就失敗的原因
- 35歲就業魔咒 陸近5成中年人同嘆
- ▣ TVB主持人陳貝兒:35歲絕不是女性的一道坎|她說
- 張朝陽談“35歲焦慮”:35歲小青年一個,沒有工作,自己給自己創造一份工作
- 當35歲門檻遇上經濟不景氣 陸中年人遇就業困境
- 一捐就是35年!61歲男「捐血超過1400次」:救人不求回報
- 薪水低就叫競爭力?想創造就業、不能怕失業!
- 逾6成低齡老人願再就業 老年就業將成新常態
- 【試管嬰兒不是夢2】現在不適合生?醫師建議35歲前凍卵
- 5月就業率提升 人力銀行:因爲高成低就者多
- ▣ 遴選是什麼意思?35歲是道坎?網友:這個坎有點年輕
- 吳直言 不能因他是我兒子就不聘
- 理財週刊/聶建中:高不成、低不就 以房養老美意盡失
- 這家裁員不只裁老人!35歲員工就不要了 逼退手段曝光好丟臉
- ▣ 志願填報:就業率較低的5類專業,不建議普通本科生報考
- 延遲退休將至 就業市場"35歲歧視"這幾道坎怎麼跨
- 60歲不是終點!韓國60歲以上勞工成就業主力
- 嫌薪水三萬太低!長期失業者不願低就
- 安以軒等不到了…安鈞璨承諾過:她35歲沒嫁,我就娶!
- 80歲阿嬤大談「差45歲祖孫戀」 見面4天就下嫁35歲小男友!
- MLB/洋基不能沒有坎諾 可能再談新合約
- NBA/法國喬丹「待業中」 只因不願屈就老將低薪
- ▣ 他自嘆「35歲坐不起高鐵」可悲!網搬出1名人:這不是自卑理由