調幅大過公務員 工商團體嗆沒道理

林伯豐認爲，經濟成長率好、企業有賺錢，應該回饋的是資深、有貢獻的員工，而並非是齊頭式調漲基本工資，這反讓本國勞工難以受惠。若政府想要補貼，他認爲，應調降企業勞健保負擔比重，從7成調降爲6成。

商總主席賴正鎰表示，政府補貼受創產業，錢從哪來？要另編預算再經立法院通過嗎？企業不想再被騙了！大幅調漲基本工資，最大受惠者是80萬外籍移工而非本國勞工，希望政府不要再「慷他人之慨」。

全國中小企業總會理事長李育家指出，現在內需經濟成長率還很疲弱，要中小企業大幅調漲基本工資很有壓力，成本一下子增加不少，政府應考慮一下弱勢的中小企業。

商總理事長許舒博也認爲，如經營環境回覆常軌，也不需要政府調漲基本工資「再事後買單」，當前現實是，受創產業已因遲遲不降的疫情警戒，被壓得喘不過氣，建議政府延後調整基本工資。

不過，人力專家楊宗斌認爲，去年基本工資從2萬3800元調整爲2.4萬元、時薪從158元提高至160，調幅皆不到1％，堪稱是史上最低調薪幅度，這次調整幅度加大，「這叫補漲」，基本工資、軍公教皆調薪，可帶動近3成民營企業加入調薪行列。