調查稱緯創印度違反勞動法：剝削工人，工資過低

據外媒報道，印度卡納塔克邦相關機構的調查顯示，緯創在印度納拉薩布爾iPhone組裝廠違反了勞動法的多條規定，包括剝削工人，比如工資過低、工作條件惡劣以及工作時間不規律等。

臺企印度蘋果工廠遭2000名員工打砸（來源：本站科技報道）

在緯創工廠的抗議演變成暴力事件後，卡納塔克邦工廠、鍋爐、工業安全和健康部認爲，這家組裝廠始終在剝削工人。此外，緯創的人力資源部對旨在保護工人安全的勞動法規知之甚少。

由於蘋果繼續擴大其在印度的產能，促使納拉薩布爾工廠不斷大量招聘工人，短短8個月內工人數量增加了3倍，從疫情爆發前的約2000人飆升至11月的9000人。然而調查發現，這家工廠卻沒有足夠的人員來管理這些工人，員工准入系統很快就崩潰了，留下了參差不齊的出勤記錄，推遲了工資和加班費的發放。

暴力發生的主要原因是持續而廣泛的工資糾紛。工人們聲稱，工廠承諾工程專業畢業生每月工資2.1萬盧比(合285美元)，但卻拿到了1.6萬盧比(合217美元)，然後在最後三個月降到了1.2萬盧比(合163美元)。而非工程師的工資降至8000盧比(108美元)，有些人聲稱工資低至500盧比(6.78美元)。

暴力事件發生後，數百名工人被警方逮捕或拘留，緯創聲稱，騷亂造成了高達700萬美元的損失。緯創董事總經理蘇迪普託·古普塔(Sudipto Gupta)表示，公司將與政府部門合作，防止類似事件再次發生。

蘋果也表示，正在協助調查這起事件，看看緯創是否遵守了勞動法。蘋果還稱將與當地警方合作，派遣工作人員和審計人員前往印度。（小小）