大同員工留任說明會今登場 長庚強調10年後「拚續約」

長庚醫院表示，10年約到期後，長庚有負責承擔安置員工的義務，再加上接手大同是擬定長程規劃，到時候合約期滿將會積極爭取續約。（長庚醫院提供／紀爰高雄傳真）

明年1月長庚即將接手大同醫院，爲保障留任醫護工作權益，長庚今（28）舉辦2場留任說明會，提出3大承諾，包括員工工資、年資、福利的相關辦法。（紀爰攝）

明年1月長庚即將接手大同醫院，爲保障留任醫護工作權益，長庚今（28）舉辦2場留任說明會，提出3大承諾，包括員工工資、年資、福利的相關辦法，長庚醫院也強調，各項具體承諾已納入草約，未來將於公部門及各界監督下確實履行。

爲了保障大同留任醫護工作相關權益，長庚醫院今日在大同國小舉辦2場說明會，由人資、護理、醫技及行政主管共同出席，以直接面對面方式，向大同醫院員工說明，並提出3大承諾。

對於工資方面，長庚醫院表示，合約期間將會維持大同醫院現行實施的薪資辦法計算，包含績效、紅利、調薪、年終獎金等。

並且，爲了鼓勵留任，對於2024年8月31日前到職且留任的一般正式員工，保證工資依照現行薪資辦法計算外，每人每個月再核發薪資5000元，相當於每年60000元，並納入退休金計算基數計算。

年資方面，長庚醫院將承認留任員工，在高醫服務的年資，確保留任員工的年度特休日數、新制退休年資，與專業年資都能完整延續。

至於福利方面，長庚將沿用大同醫院現在的福利措施，包含員工子女教育補助、員工旅遊補助等，其中，就醫優待部分，員工員眷在大同醫院就醫，仍然可維持原有優待補助，另外至長庚各院區就醫時，在合約期間也均享有比照長庚員工員眷的就醫優待辦法規定優待。

說明會現場，有員工很擔心10年後合約結束，工作權的保障問題，對此，長庚醫院表示，合約中有明訂，長庚在10年約到期後，有負責承擔安置員工的義務，再加上長庚接手大同是擬定長程規劃，到時候合約期滿將會積極爭取續約。