不定時評鑑未啓 醫改會:衛福部監督長庚淪「憑空放話」
長庚急診離職遍地開花,除了林口院區傳出22人離職外,基隆、雲林也傳出急診醫師出走潮。雖然傳出院方極力慰留,衛福部也勒令不準降級,但醫改會副執行長朱顯光卻表示,衛福部應該在第一時間啓動不定時醫院評鑑,每天監測急診量能與醫師與護理師數量,只要一不符合,就要強迫降級,不然恐淪爲「憑空放話」,無法達到約束之效。
朱顯光今(1)日受訪時表示,醫院評鑑都是3~4年做一次,但過去常被批評,醫院多在前半年才把人力補齊,只要過了就會裁人力。爲了防堵該現象,才又訂定「不定時及即時追蹤輔導訪查」機制,讓民衆瞭解醫院最新狀況。
朱顯光提到,在長庚離職事件爆發後,衛福部一開始說走太多人會降級,後來又說不準降,還要衛生局配合確保民衆就醫情形,但這些都是在不透明的情況下放話而已,很怕最後淪爲「高高舉起輕輕放下」,有很多評鑑降級的工具,都淪爲「只拉弓不射箭」包庇長庚。
▲醫改會副執行長朱顯光。(圖/ETNEWS資料照)
他表示,衛福部應在長庚急診離職潮爆發之初,就啓動不定時評鑑機制,每天公佈訪視結果、人力數據與急診量能,讓大家信服不把長庚降級的理由,否則長庚高層與急診醫師各自放話,外界也都霧裡看花。如果即時監測資訊發現無法維持量能,要儘快啓動急診區域網路計劃,通知鄰近119做準備。
對此,醫事司司長石崇良迴應,今日已看過林口長庚7月的班表,人力配置沒有問題,也已經請衛生局做好密切觀察。因爲離職需要跑簽呈還,如果真的有發生應該都要等到8月,屆時就會啓動不定時評鑑,必要時也會啓動急診區域網路計劃。