北市保母高齡化 面臨人力缺口

臺北市50歲以上保母佔7成，未滿40歲僅1成，議員擔憂高齡保母陸續退休後，人力恐將面臨斷崖式缺口。示意照，非新聞事件當事人。（本報資料照片）

許多雙薪家庭必須聘請保母照顧小孩，臺北市議員曾獻瑩發現，北市50歲以上的保母佔所有保母7成，未滿40歲僅1成，北市去年有3227位嬰幼兒新送託給保母托育，當中只有4％是送託新進保母，他憂高齡保母陸續退休後，人力將面臨斷崖式缺口。北市社會局迴應，家長托育選擇多元，市府會積極招募保母，提供保母支持並擴增量能。

曾獻瑩指出，在少子化狀態下，出生人數雖逐年下滑，但近3年保母的新收托兒童數仍持續上升，不過，保母卻出現高齡化情形，未滿40歲保母僅佔所有保母1成，50歲以上的保母則佔高達7成。

他表示，去年北市托育人員專業訓練課程，開訓時有473位是以成爲保母爲意向受訓，但最後只有47人實際投入執業。去年3227位新送託嬰幼兒中，也僅4％、160人是送託給新進保母，北市面臨保母龐大的人力缺口，高齡保母陸續退休後，人力將面臨斷崖式缺口。

曾獻瑩說，通勤族、從事服務業的父母需較晚接孩童，難以將孩童送到托育機構，醫療業、科技業等在高強度產業工作的父母，甚至需要全日託讓孩童住在保母家，保母提供的托育服務相對託兒所有無可取代性，他要求社會局應積極輔導，並制定方案有效提升實際投入托育產業的人數。

社會局迴應，截至今年7月，北市有26處公辦民營託嬰中心及57處社區公共托育家園，83處共可收託1800名2歲以下嬰幼兒；居家托育登記有4237名居家托育人員，收託5739名兒童；公共及準公共託嬰機構供給率達到近8成，提供約1萬1000多個托育量能，目前尚有餘額。

社會局指出，目前2歲以下幼兒，家長選擇自己照顧約佔68％，32％家庭選擇家外送託，其中送託機構22％、送託保母10％，可知家長對於托育選擇多元。

社會局說，未來將更積極於職前訓練課程加強招募保母宣導，並透過舉辦保母協力圈活動、團體紓壓課程等活動，提供支持並擴增量能，另也將盤點各區托育資源、布建公辦民營託嬰機構等，以獎勵措施推動準公共托育服務，擴展北市平價托育服務，提供家長多元托育資源。