《半導體》中美晶董座親上火線：照顧員工優先 宜蘭廠勞資會議2大原則

一、宜蘭廠勞資會議目的澄清：宜蘭廠於12月11日召開的勞資會議，主要目的是與員工代表充分溝通太陽能電池生產線的現況，並共同討論未來規劃。相關措施僅屬討論階段，並未作成決議，也無強制員工休假或預支特休的情形。是協商會議，不是定案。而協商的期間也僅是2周半，即1月7日至農曆年假前，讓同仁提前回家過年，會有此一協商，也是因存貨太高，期間可暫緩生產。可能受影響的員工人數大於100位。

二、對公司整體營運影響有限：中美矽晶指出，旗下業務涵蓋半導體、車用及再生能源三大事業體，宜蘭廠太陽能電池業務的營收佔公司合併營收比例不足2%，因此此次生產線調整對公司整體營運影響有限。

三、持續看好臺灣及海外市場：中美矽晶重申對臺灣製造的高品質、高效率太陽能電池充滿信心，並期望國內太陽能市場能儘快恢復成長動能。同時，公司積極拓展海外市場訂單，期許臺灣太陽能電池能在國際市場上持續茁壯。

徐秀蘭強調，公司將秉持與員工合作的原則，審慎規劃生產線運作，並持續努力推動再生能源事業發展，爲臺灣綠能產業注入更多動能。