擺脫低薪國恥 白提案修訂二法

民衆黨立委吳春城（左起）、麥玉珍、張啓楷及林國成29日召開記者會，呼籲企業爲員工適度加薪，改善低薪環境。（範揚光攝）

萬物齊漲，電價調漲後恐又要帶動一波物價上揚，年輕人卻在低薪地獄徘徊。民衆黨立院黨團29日提案修訂《中小企業展條例》與《證券交易法》，要求企業明訂分潤標準，促進薪酬透明，與員工分享經濟果實，擺脫低薪國恥。

民衆黨立院黨團幹事長吳春城、立委張啓楷、林國成與麥玉珍29日青年節召開記者會，張啓楷表示，民衆黨提出加薪二法，分別是《中小企業發展條例》與《證券交易法》的修正案，期盼透過修法，讓企業可以賺錢，員工得以加薪。

張啓楷指出，根據主計處統計資料，2023年是近7年來實質薪資首次負成長，表示薪水已經追不上物價；而自2008年以來，整體物價大漲15.2％，重要民生物價漲幅是一般物價2倍。因此修訂《中小企業發展條例》，以前企業爲員工加薪100元能抵免130％稅額，提案拉高到200％；企業若爲24歲以下青年或45歲以上壯世代員工加薪，抵免額爲220％，65歲以上更提高到250％。

張啓楷表示，《證券交易法》修正案強調上市櫃公司應揭露員工薪酬水準及調整資訊，落實ESG責任，投資人可以看到公司是否盡責分享利潤給員工；並且上市櫃公司年度盈餘必須提撥一定比例給員工加薪，提撥比例由勞動部與財政部提出。近來已與經濟部多次溝通討論，雙方一致同意將加薪門檻拿掉。

張補充，《中小企業發展條例》十幾年來效果不顯著，僅千餘人加到薪，因爲有「連續六個月失業率達到3.78％」的高門檻，因此和經濟部討論後雙方同意拿掉門檻，行政院將提出和民衆黨團相同的修正案版本，只要企業有賺錢，隨時能幫員工加薪。