白公佈民調近半受訪者不滿洪申翰接勞長 霸凌案處理方式怨氣更驚人

從勞動部勞發署北分署前署長謝宜容霸凌下屬案開始，各公務機關霸凌案不斷延燒；民衆黨立院黨團今（5）日召開記者會公佈民調，超過5成受訪者不滿賴政府針對霸凌事件的處理方式。（民衆黨團提供）

從勞動部勞發署北分署前署長謝宜容霸凌下屬案開始，各公務機關霸凌案不斷延燒；民衆黨立院黨團今（5）日召開記者會公佈民調，超過5成受訪者不滿賴政府針對霸凌事件的處理方式，也有近5成受訪者不滿由洪申翰接任勞動部長，白委認爲，該民調結果不可迴避，顯示不少勞工對於民進黨執政相當失望。

民衆黨立委林國成指出，不少勞工朋友對民進黨執政表現，不但不爽還很失望，每次執政黨面對爭議，就是避而不談、躲躲藏藏，但民調結果無可迴避，否則勞工反彈就是「政府倒臺」。

林國成公佈民衆黨與民衆黨立院黨團委託精確市場研究有限公司，針對近期時事議題進行的民調。第一題爲「針對2016年民進黨上任時曾提出包含『工時減少』、『薪水增加』、『支持青年與中高齡就業』、『保護非典型勞工』、『照顧職災勞工』、『鼓勵組工會』等六大勞動改革，經過8年執政，您認爲民進黨有沒有達成六大目標？」

民調結果顯示，認爲民進黨跳票者有49％，沒有跳票者爲28.7％，以30歲到39歲受訪者感受最強烈，表態率近9成，其中5成8認爲民進黨相關改革皆跳票。20歲到29歲及50歲到59歲民衆，也有5成6認爲民進黨改革跳票，以教育程度來區分，高中職以上學歷受訪民衆，也有半數表態認爲改革跳票。

在政黨支持度分析來看，民進黨支持者多數認爲改革大部分達成，但是僅有7.8％的支持者認爲六大改革全部達標。反觀國民黨及民衆黨支持者認爲改革跳票的比例約爲8成。無支持任一政黨者的民衆，有55.9％認爲改革跳票。

第二題爲「勞動部北分署先前發生公務員在辦公室輕生的事件，引發大衆對於公務機關職場霸凌現象的關注，然而此事件一開始調查報告將霸凌美化成『立意良善』，中間甚至被立委發現，有官官相護、施壓基層民代的情況，後續各公務機關也陸續傳出有職場霸凌事件，請問您是否滿意賴政府在本次事件發生後的處理方式？」

根據民調結果，表態認爲不滿意者有58.1％，滿意者爲25.5％，其中所有年齡層民衆，從20歲到65歲者，多數都表達不滿意。其中30歲到39歲的民衆感受最爲強烈，有73.0％表示不滿意，其中有33.2％表示非常不滿意，同時表示滿意的比例僅有15.4％。另外專科以上學歷的民衆，接近7成表示不滿意，其中「非常不滿意」的比例更遠高於「滿意」。

在政黨支持度分析方面，民進黨支持者有54.6％表示滿意，但是有30.1％表示不滿意。反觀國民黨及民衆黨支持者，表示不滿意的比例分別爲85.9％、78.9％，無支持任一政黨的民衆亦有61.8％表示不滿意。除了70歲以上受訪者之外，超過六成民衆不滿勞動部第一次調查報告，將霸凌美化爲「立意良善」，更對公務機關官官相護、施壓基層連環爆一事感到非常不爽

第三題爲「勞動部長何佩珊引咎辭職後，行政院指派沒有相關專業背景的民進黨立委洪申翰接任勞動部長，請問您是否滿意此次的人事安排？」表達不滿意者爲49.4％，表達滿意者爲28.5％，其中從30歲以上到70歲以下的民衆，超過半數都不滿意此次的人事安排。

尤其在30歲到39歲、50歲到59歲、60歲到69歲這三大類受訪民衆，表達「非常不滿意」的比例皆高於「非常滿意及還算滿意」，凸顯民衆的不滿甚爲強烈。另外從政黨支持度分析來看，民進黨支持者有61.3％表達滿意，反觀國民黨、民衆黨支持者及未支持任何政黨的民衆，分別有82.6％、71.9％、50.1％表示不滿意，皆超過半數。凸顯賴政府的用人，根本無法獲得跨黨派以及中間立場民衆的認同。

林國成表示，洪申翰部長的專業背景是環保，跟勞工議題一點關係都沒有，不少勞團向他表達抗議想上街頭，勞團對沒有勞工背景的人擔任勞動部長沒有信心，林國成指出，民進黨是靠勞工起家，選舉後卻對勞工不理不睬，「選前山盟海誓、選後說歹勢」根本是「政治陳世美」的表現，呼籲賴清德政府，民意的反彈皆有民調爲本，絕對不要逃避。

針對「職場霸凌事件層出不窮，請問你是否支持職業安全不應分公私部門，比照性騷擾防治加強定義職場霸凌，公務員納入《職安法》保障？」民調結果更是壓倒性的有87.5％的民衆，表達支持公務員納入《職安法》加強保障。其中年紀越年輕的民衆，表達支持比例愈高，60歲以下民衆，表示「非常支持」的比例也超過5成，另外表示反對意見者，不論任何年齡，皆不超過7％。林國成呼籲，面對各式勞工議題，勞動部及新任部長洪申翰，不要再以「什麼事情都研議中」來以拖待變，請正視民意訴求。

民衆黨立院黨團總召黃國昌指出，今年勞動節，勞工朋友齊聚立院外抗議，當時還是立委的洪申翰，代表民進黨上臺接受勞工朋友訴求，被臺下噓爆；當時洪申翰說會將勞工的心聲帶回政府，現在洪申翰接任勞動部長，「不用帶回去，你自己就聽到了！」

黃國昌批評，4日衛環委員會洪申翰首次備詢，從詢答過程可以發現，他對勞動部相關業務和法規完全不熟，賴清德政府派了一個對勞動業務完全不熟的人接任勞動部長，「置臺灣勞工於何地？」

黃國昌直言，民調結果顯示，絕大多數民衆無法接受洪申翰接任勞動部長的人事任命，但關鍵是「接下來要怎麼做？」本次民調調查受訪者「是否支持職安不分公私部門，應加強職場霸凌定義，並將公務員納入《職業安全衛生法》加以保障？」結果顯示非常支持爲48.3％、還算支持爲39.2％，超過8成7受訪者贊同此項訴求，希望民進黨政府和洪申翰，能夠聽進百姓聲音。面對超過8成7將公務員納入《職安法》的訴求，只想問民進黨政府還要拖多久？還要研議多久？

目前適用於公務人員的安全衛生辦法已經超過十年沒有修訂，代表民進黨過去八年完全執政「毫無作爲」，黃國昌痛批上一屆考試院正副院長、考試委員、銓敘部長與保訓會主委怠忽職守，「會不會良心不安？」不對年齡層與教育程度，社會對公務員納入《職安法》有高度共識，請民進黨不要再拿「沒有共識、再研議」搪塞。

除了是否支持公務員納入《職安法》以外，民調也問到「是否支持開放警消及公務人員籌組工會以保障自己的權益？」非常支持爲39％、還算支持31.7％，超過7成民衆支持公務員組工會。黃國昌要問洪申翰「還記得當初的主張和訴求嗎？」現在當上了部長、有機會實現理想，洪申翰是要當官還是要做事？洪申翰可以不熟勞動業務、勞動法規，但一定還記得對勞工的承諾，也請民進黨政府，給全國勞工一個清楚的迴應。

民衆黨立委麥玉珍以一位母親及曾受家暴受害者的立場表示，面對霸凌大家心裡都非常沉重，因爲「每講一次，就難過一次」，要走出霸凌陰影本來就非常不容易。她指出，之前立法院在審議新住民基本法時，自己曾被民進黨51個立委聯合嘲笑霸凌，能夠深深感受大家的心情，更提到自己「被家暴幾乎是精神崩潰」，尤其語言的霸凌和精神心理的疲倦、被虐待，是比身體遭到暴力更難過。

麥玉珍呼籲所有被霸凌受害者站出來，「因爲自己不站出來，誰會爲我們站出來？」有些受害者不敢講出來，是怕家人親友擔心、離鄉背井者更怕沒工作。因此麥玉珍沉痛呼籲賴清德政府，正視職場霸凌問題，並強調民衆黨將是大家堅強的後盾，呼籲所有勞工朋友一起面對。另外民衆黨將於12月7日舉辦反霸凌大遊行，號召大家「不要等待了、一起站出來」，提早站出來可以挽救更多生命，大家一起爲爭取一個健康職場環境來努力。

該民調委託調查單位爲精確市場研究有限公司，於11月29日至12月1日進行，訪問對象爲全國22縣市年滿20歲之民衆，抽樣方法包含市話調查方法，母體清冊爲中華電信市內號碼簿，抽出的號碼再尾數兩位數隨機撥出，以分層比例隨機抽樣法進行調查；手機電話調查方法則以數位發展部公佈的手機前5碼，再加上隨機產生的後5碼爲母體清冊，並根據電信業者市佔率抽出要撥打的電話數，最後以隨機撥號法進行調查。

該民調有效樣本共1075份，其中含市話755份、手機320份，抽樣誤差在95%信心水準下，在正負2.99%之間，加權方式則依內政部最新人口資料，針對性別、戶籍地、年齡、教育程度採用多重反覆加權。