阿里巴巴女員工自訴被性侵？警方已介入調查，阿里巴巴最新迴應

自吳亦凡和林生斌的事件得到警方進一步處理後，娛樂圈也算是消停了一會，但是，就在這兩天“阿里巴巴”“阿里巴巴女員工被侵害”的字眼再次登上了熱搜榜，引起了吃瓜羣衆的好奇，沒想到阿里巴巴也能傳出醜聞。

在8月7日的時候，阿里巴巴的一名女員工在社交平臺發文稱，自己被領導強制要求出差參加飯局，在飯局中，自己被客戶一直灌酒，見此情形，上司並沒有上前幫忙解圍，醉酒後，被帶入一個酒店，期間男領導更是四次進出房間對自己進行侵犯。

在事情發生後，起初女員工先是找到自己的領導，試圖讓他們給自己一個交代，但是對於女員工的控訴，高層領導一直採取冷處理的方式，迫於無奈，女員工便在公司羣聊中說明此事，但是自己隨即被踢出了羣聊。受侵犯的女員工不想就此罷休，就打印了一些傳單在阿里的內部食堂發放並且大聲控訴，希望能引起重視，幫助自己維權，但是大多數人都沒有上去幫忙附和，包括一旁的保安對此也置之不理，基本都是出於看戲的狀態。

因爲這件事一直得不到處理，受侵犯女員工不得已將自己的事蹟發佈到網上尋求幫助，消息傳出後，“阿里巴巴女員工被領導侵犯”的話題隨即登上了熱搜，阿里巴巴公司見此情形，也是立即發文稱公司絕不會容忍猥褻和性侵的任一個違法犯罪行爲，並表示將會全力配合警方的調查.

女員工被侵害事件一直在網絡上發酵，其實這與公司內部未及時處理也有很大的關係，現在因爲這件事多多少少給公司造成了一定的影響和損失。目前阿里巴巴公司的員工自發創建了一個羣，大家都希望儘自己所能幫助一下受害女員工。然而，此次的涉事男員工否認了阿里女員工的指控，並表示在喝酒期間肯定會有摟抱的行爲，但是沒有將其扶到酒店並在房間待留。

現在，張勇在阿里內網發文爲這次各級主管冷漠並且沒有及時處理道歉，並且針對此事在公司內部成立了獨立調查組，調查組針對此事也發表聲明，由於相關部門和HR不能及時解決問題，並且採取冷暴力處理方式，應該進行反思，目前已對相關部門領導和HR還有涉事男員工進行了停職處理，並且還會讓他們一直配合警方的調查。

“阿里女員工被侵犯”一事，真正可怕的原因是在於相關部門的領導對受侵犯女員工的控訴選擇視而不見，是因爲發生這樣的事情在他們眼裡早已經見怪不怪？還是這些所謂的領導本身自己就是酒局文化和不良風氣的助推者？