2025留學賽道沒有紅利了，都是黑利！

留學這個賽道，行情好的時候的確都是紅利，就不管你qs幾百的，回國中留服認證後，就是一條好漢，就業沒半點問題。而且外企會優先考慮，國內很多一線城市也需要各種引進，給予住房，創業等補貼。

現在行情不一樣了，紅利沒有了，可以說都是黑利。留學生和國內考研學生一起卷，後者往往對自己期待感低一點，所以願意接盤和輪替，前者往往對自己有一定期許，所以有些工作就覺得沒啥意思。好點的大家又都在卷，殺出來的機會又小。現在就業環境又比較惡劣，你越努力越容易絕望。就很難受。

爲什麼說2025留學賽道沒有紅利了，都是黑利？其實有以下原因。

No.1 留學生太多了，同行太多，就不值錢！

現在經濟下行，大環境不好是外因，大家沒辦法改變。但還有個很大的外因是現在留學生數量多，大家國內考研賽道，保研的卷不出個明天的，不少也在選留學賽道，就咬咬牙，也把孩子送出去的家庭在增多。

不說美加，港新這些，單說英國，中國學生增長速度就一年高於一年。很多好學校班級都在擴招，即使ucl這種的，一開始預計招收40人一個班，開了沒幾年，一個班就成110人了。中國學生含量極高。ucl都這樣，你看格拉，南安，伯明翰，諾丁漢，曼大這類被罵過度創收的學校就更加瘋狂了。

所以，留學生現在太多了，尤其是一年英碩的學生。本科的行情還好點，本科目前其實還存在一些差異化的優勢。一年英碩就很尷尬，回國就業，有些稍微好點的行業，門檻也要升級成本碩學歷同樣限制。很多行業早個七八年都沒這種要求，缺留學生缺的不行。都是新加出來的篩選項目。

被限制也就算了，主要是留學生太多，而且95%以上的英國留學生都是回國的，能留那邊的其實5%不到。這波選擇回國的學生，回來就業的時候，很多公司開始變得搶手了。畢竟現在崗位少，都希望裁員控成本，除了淘汰掉老油條，就是想低成本吸入一些新鮮血液。就現在就業性價比極低，薪水沒多少，事不少。

No.2 行情不好，企業挑實用的，不挑花裡胡哨的

現在就業行情不好，你看現在很多外企的財報。比ibm這種，人家在亞太地區中國市場的營收是下降的，上次看好像是下降了17%，但人家在其他地區是增長的。這種外企在中國混不下去了，加上老美又在幹我們，畢竟老美只針對老二玩命幹。各種制裁，限制，加息等等。資金都流出去了，變成自由資金了。所以外企紛紛都撤退了。

外企的撤退對留學生來說不是什麼好事，畢竟最親近留學生的公司就是外企了。事少福利好薪資高，節假日還多。這種合資企業也少，留學生的生存空間越小。

所以這也是爲啥這幾年留學生回來還去卷考公賽道的越來越多的原因，不是考公有多好，而是能平替的崗位越來越少。互聯網大廠都是幾萬人在卷。國內的中小企業又喜歡把你當牛馬用，一個人幹幾個職能的活，雖然鍛鍊人吧，但基本屬於那種又要馬兒好，又不給馬兒吃好草的既視感。很心酸。

這也就算了，行情不好的時候，就一些中小型公司也對留學生挑挑揀揀，覺得留學生不實用，花裡胡哨，雖有能力，但抗壓能力小。就不太容易被他們pua盤剝。還不如沒出去的學生，使得更得心應手。

No.3 留學生的紅利是留在當地，而不是回來

就現在的留學行情是，你留學後，就不要回來了。留那邊去和當地人搶就業，搶居住權。當你在往這個目標狂飆的時候，你的紅利自然就溢出來了。你發現你變強了，你崗位也不差，你福利待遇也跑贏了很多同行。

而不是像其他留學生一樣，要麼自己放棄回來了，要麼是沒想好就自己回來了，要麼是被迫被淘汰簽證結束自己回來了。這種或主動或被動的放棄其實說明你畢業後已經輸了一輪。已經輸過的人如果不能重新振作起來，在國內又會面臨更兇殘的一輪行情。

這時候，你會面臨周邊親友的奚落，留學回來，工作都找不到的，還家裡蹲。還有網友的吐槽。各種針對你的冷言冷語也讓你心煩意亂。即使入職了，又是無盡的辦公室鬥爭。又是不着邊際的各種內卷。就工作一段時間，又想出去了。

留學生就是會這樣，出去後，看過更好的，當下被壓榨，就會嚮往心中更好的生活。會反覆的拿出來比較的。所以會很糾結，是自己對內的一種糾結。心態容易出問題，這個黑利其實更大。

總了個結：我個人覺得，英美澳加的留學紅利是逐年在遞減的，就家裡底子一般的就沒必要去了。經濟基礎差的反而可以考慮一些經濟比中國差的國家去留學。特別是中國一帶一路爲發展方向的這些國家。很多機會都會在這裡。因爲你可以把國內很多先進的東西帶過去，然後降維打擊他們。

所以，我覺得未來可以考慮去一些欠發展的國家，像印度啊，尼泊爾啊，南非啊，這類的地方去看看。去那些人口多的地方，把國內的東西複製過去，利用留學生的語言優勢，做好橋樑。你會發現，你提前佈局了，有巨量的信息差和認知差優勢等着你。這將會是很多普通家庭留學生的機會。